Cara Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan

Motivasi kerja adalah sebuah keinginan yang kuat yang berasal dari dalam diri untuk melakukan aktivitas-aktivitas yang berhubungan dengan pekerjaan. Motivasi adalah dorongan dari dalam diri yang membuat seseorang memilih untuk melakukan sesuatu. Motivasi seseorang dapat dipengaruhi oleh faktor-faktor biologis, sosial, intelektual dan emosional. Oleh karena itu, motivasi adalah sesuatu yang sangat kompleks, dan sangat sulit untuk didefinisikan secara pasti. Bahkan motivasi kerja juga dapat didorong oleh faktor eksternal.

Sebenarnya perusahaan sudah mengerti bahwa mereka butuh memberikan lingkungan kerja yang kondusif untuk memotivasi karyawan mereka, tetapi seringkali perusahaan tidak berhasil untuk memotivasi karyawan mereka. Perusahaan sering mengabaikan pentingnya hubungan dengan karyawan, komunikasi dengan karyawan, penghargaan terhadap karyawan dan keterlibatan pemimpin dengan karyawannya, yang sebenarnya menjadi isu utama motivasi kerja karyawan.

Berikut beberapa cara untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan :

1.Memiliki Hubungan dan Komunikasi Yang Baik Dengan Karyawan Anda
Ketika ingin memotivasi karyawan, biasanya perusahaan selalu berpikir bahwa program insentif adalah cara satu-satunya yang dapat meningkatkan motivasi karyawan. Tetapi itu tidak selalu berhasil, ada cara lain yang dapat meningkatkan motivasi karyawan. Salah satunya adalah memiliki komunikasi yang baik dengan karyawan Anda.
Seorang pemimpin perlu melakukan Pembicaraan selain yang berhubungan dengan pekerjaan. Hal ini dilakukan untuk menambah kedekatan antara pemimpin perusahaan dengan karyawannya. Dengan begitu, karyawannya pun akan merasa bahwa mereka benar-benar dihargai dan diperhatikan. Ketika karyawan mengetahui bahwa mereka benar-benar diperhatikan dan dihargai, maka dengan sendirinya, semangat dan motivasi kerja mereka akan meningkat.

2.Membuat Atasan Melakukan Pekerjaan Yang Biasanya Dilakukan oleh Karyawannya
Ini adalah salah satu cara kreatif untuk memotivasi karyawan. Jika karyawan atau tim berhasil mencapai target tertentu yang diberikan oleh perusahaan, maka pemimpin dapat melakukan suatu pekerjaan yang biasanya dilakukan oleh karyawan. Sebagai contoh, pemimpin akan menyiapkan kopi atau teh di pagi hari untuk mereka, atau menyediakan makanan dan minuman saat meeting, yang biasanya dilakukan oleh karyawan. Hal ini akan membuat karyawan lebih termotivasi untuk mencapai target tersebut.

3.Mengambil Bagian Dalam Aktivitas Di Luar Pekerjaan
Pemimpin yang membangun kedekatan dengan karyawannya, biasanya memiliki karyawan-karyawan yang lebih setia dengan perusahaan dan termotivasi untuk membantu pemimpin mereka mengembangkan perusahaan tersebut.Pemimpin dapat membuat jadwal berolahraga bersama karyawan, atau bisa bersama-sama menjadi sukarelawan dalam kegiatan sosial, dan lain sebagainya yang dapat dilakukan bersama-sama di luar jam kantor.

4.Memberikan Pilihan Untuk Bekerja Jarak Jauh
Jika ada karyawan yang memang dapat melakukan pekerjaannya dari jarak jauh dan tetap produktif, maka pemimpin bisa memberikan pilihan kepada mereka apakah mereka ingin bekerja secara jarak jauh atau bekerja dari rumah. Karyawan tersebut pasti akan sangat menyukainya, karena akan menghemat waktu, energi dan uang mereka jika mereka dapat melakukan hal tersebut.

5.Mengadakan aktivitas refreshment / Training Motivasi
Cari ini terbukti ampuh untuk meningkatkan semangat dan motivasi kerja karyawan. Bisa dilakukan setiap bulan, 3 bulan sekali atau minimal tiap semester.
Ketika seorang pemimpin berhasil memotivasi karyawa, maka ini telah berhasil membantu diri sendiri dan perusahaan. Karena dengan motivasi kerja yang tinggi maka karyawan akan dapat memberikan hasil yang maksimal, sehingga kinerja perusahaan pun akan dapat meningkat.

Salah satu upaya untuk meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan pada Perusahaan adalah dengan mengadakan Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan. Pelatihan tersebut harus diberikan oleh lembaga training / konsultan yang terpercaya agar hasil pelatihan tersebut memiliki dampak bagi perusahaan tersebut. PT INSPIERA SINERGI INDONESIA sebagi selaku salah satu provider training terkemuka di Indonesia telah banyak dan berpengalaman dalam membantu perusahaan / instansi dalam membantu mengadakan event Pelatihan motivasi kerja karyawan bagi perusahaan / instansi / organisasi. Hubungi 0823-3236-0252 Untuk mendapatkan informasi mengenai berbagai layananan dari PT. Inspiera Sinergi Indonesia.