Mewujudkan Team Building

Membangun biasanya disebut dengan team building dimana merupakan serangkaian aktivitas yang digunakan untuk meningkatkan hubungan sosial dengan memberi definisi terhadap peran masing-masing individu dalam suatu tim dengan melakukan kolaborasi dari berbagai tugas yang telah dientukan. Hal ini tidak sama dengan pelatihan tim, karena ini merupakan aktivitas yang dirancang dengan menggabungkan manajer bisnis, dengan pembelajaran dan pengembangan/ baik internal maupun eksternal dan bagian HR Business Partner dimana memiliki tujuan meningkatkan efisiensi, daripada hubungan interpersonal.

Serangkaian aktivitas dalam team building ini ditujukan untuk mengangkat dan mengatasi masalah interpersonal dalam kelompok. Dari waktu ke waktu, aktivitas ini dilakukan untuk meningkatkan kinerja dalam sebuah tim khususnya di perusahaan. Team building sendiri merupakan salah satu dasar pengembangan organisasi yang telah juga diterapkan dalam kelompok-kelompok seperti tim olahraga, kelas-kelas sekolah, unit militer hingga awak pesawat.

Lingkup dari team building sendiri diantaranya meliputi Penyelarasan tujuan, Pembangunan hubungan kerja yang efektif, Kepastian atas peran dalam suatu tim, pencarian solusi permasalahan dalam tim, serta pembangunan tim dimana disini merupakan pendekatan yang banyak digunakan dalam membangun atau mengembangkan organisasi atau khususnya organisasi dalam perusahaan
Dari semua kegiatan organisasi dalam perusahaan, dari situ dapat ditunjukkan bahwa pengembangan tim memiliki dampak yang kuat dalam meningkatkan kinerja keuangan organisasi. Sementara itu, berdasarkan hasil studi lainnya menunjukkan bahwa program pengembangan tim meliputi membangun tim dan pelatihan tim, meningkatkan kinerja tim dan pengawas secara keseluruhan.

Dalam Team Building sendiri perlu tujuan yang jelas dimana harus dipahami secara individu untuk mencapai tujuan tersebut. Anggota tim perlu untuk dilibatkan dalam perencanaan tindakan untuk mengidentifikasi cara-cara untuk menentukan keberhasilan dan kegagalan dan mencapai tujuan. Hal ini dimaksudkan untuk memperkuat motivasi dan menumbuhkan rasa kepemilikan atas organisasi/perusahaan tersebut. Dengan mengidentifikasi hasil yang spesifik dan tes tambahan sukses, tim dapat mengukur kemajuan mereka.

Dalam mencapai tujuan perlu dilakukan upaya peningkatan kapasitas anggota tim-tim dengan membangun pemahaman anggota tim beserta orang lain masing-masing dalam peran dan tugas. Hal ini dimaksudkan untuk mengurangi ambiguitas dan menumbuhkan pemahaman tentang pentingnya struktur dengan kegiatan yang bertujuan untuk mendefinisikan dan menyesuaikan peran dalam organisasi/perusahaan tersebut. Sehingga ini menekankan bahwa dalam perusahaan/organisasi perlu bagi anggota memiliki saling ketergantungan dengan nilai masing-masing sehingga memiliki anggota fokus pada peran mereka sendiri dalam tim untuk menyukseskan perusahaan /organisasi tersebut.

Team-Building-Perusahaan-0823-3236-0252
Team-Building-Perusahaan-0823-3236-0252

Salah satu upaya untuk mewujudkan atau meningkatkan team building khususnya pada karyawan di Perusahaan adalah dengan mengadakan Pelatihan Team Building pada Karyawan. Pelatihan tersebut harus diberikan oleh lembaga training / konsultan yang terpercaya agar hasil pelatihan tersebut memiliki dampak bagi perusahaan tersebut. PT INSPIERA SINERGI INDONESIA sebagi selaku salah satu provider training terkemuka di Indonesia telah banyak dan berpengalaman dalam membantu perusahaan / instansi dalam membantu mengadakan event Pelatihan Team Building bagi perusahaan / instansi / organisasi. Hubungi 0823-3236-0252 Untuk mendapatkan informasi mengenai berbagai layananan dari PT. Inspiera Sinergi Indonesia



Contact Person : Andik
0856 3054 878 (WA) 
081 230231 150 (WA/Telpon)
 
Email: inspieraid@gmail.com 

Tinggalkan komentar