Bangkitkan Motivasi Kerja Karyawan Bersama Motivator Surabaya

Bagi perusahaan motivasi adalah suatu hal yang penting. Sebab motivasi merupakan bagian dari kegiatan perusahaan dalam proses pembinaan, pengembangan dan pengarahan manusia dalam bekerja. Dalam melaksanakan suatu pekerjaan seorang karyawan harus memiliki motivasi sehingga dapat memberikan dorongan agar karyawan dapat bekerja dengan giat dan dapat memuaskan kepuasan kerja.

Dengan diberikannya motivasi kepada karyawan terdapat tujuan yang ingin dicapai. Adapun beberapa tujuan tersebut diantaranya:

  • Dapat mendorong gairah dan semangat kerja
  • Dapat meningkatkan rasa percaya diri dan semangat juang yang tinggi
  • Dapat meningkatkan moral dan kepuasan kerja karyawan
  • Dapat meningkatkan produktifitas kerja karyawan
  • Dapat mempertahankan loyalitas dan kestabilan karyawan perusahaan
  • Dapat meningkatkan kedisiplinan dan menurunkan tingkat absensi karyawan
  • Dapat mengefektifan pengadaan karyawan
  • Dapat menciptakan hubungan kerja dan suasana yang baik
  • Dapat meningkatkan kreatifitas dan partisipasi karyawan
  • Dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan
  • Dapat mempertinggi rasa tanggung jawab karyawan terhadap tugas-tugasnya
  • Dapat menigkatkan efisiensi penggunaan alat-alat dan bahan baku, dan sebagainya.

Manfaat Motivasi Bagi Karyawan

Salah satu manfaat  motivasi  yang utama adalah menciptakan  gairah kerja. Karyawan yang memiliki gairah kerja yang tinggi maka akan meningkatkan produktivitas  kerja .

Sementara  itu, ada manfaat lain ketika bekerja bersama orang yang memiliki motivasi yang tinggi. Manfaat  yang  diperoleh  karena bekerja dengan orang-orang yang termotivasi adalah pekerjaan dapat diselesaikan dengan tepat. Artinya pekerjaan diselesaikan sesuai standar yang benar dan dalam skala waktu yang sudah ditentukan.

Sesuatu yang dikerjakan karena ada motivasi yang mendorongnya akan membuat orang  senang  mengerjakannya.  Hal ini karena pekerjaannya itu betul-betul berharga bagi orang yang termotivasi, schingga orang tersebut akan bekerja keras. Ini disebabkan karena dorongan yang begitu tinggi dalam beekerja sehingga menghasilkan pekerjaan sesuai target yang mereka tetapkan.

Motivator Di Surabaya Bersama PT. Inspiera Sinergi Indonesia

PT  Inspiera Sinergi Indonesia merupakan perusahaan penyedia training motivasi untuk karyawan. Kami menyediakan trainer dan motivator handal yang dapat meningkatkan semangat dan kinerja. Salah satu motivator yang terkenal yaitu Andik Top.

Andik Top merupakan seorang motivator dan trainer yang telah memberikan pelatihan di berbagai daerah di seluruh Indonesia. Beliau juga termasuk motivator Surabaya yang banyak dicari di pulau ini. Andik Top sebagai motivator yang belajar dan bangkit dari masalah dan kesulitan yang pernah mengancamnya. Dengan tekat dan usaha beliau untuk bangkit membuahkan hasil yaitu saat ini menjadi seorang yang sukses dan memiliki berbagai usaha.

Mengalami kerasnya hidup membuatnya tidak berhenti berusaha dan bekerja keras untuk bangkit dari keterpurukan. Semangat dan usahanya membawa dirinya dapat mengatasi berbagai kesulitan hidupnya saat itu. Kerasnya hidup yang dilalui membuat dirinya ingin membangkitkan semangat kepada semua orang bahwa masih ada harapan untuk sukses dan berhasil. Kepahitan hidup yang dialaminya mendorong dirinya untuk memberi dukungan kepada orang lain untuk dapat tegar dan terus berusaha mengatasi masalah yang dihadapi. Hal inilah yang menjadikan banyak mitra kami menggunakan beliau sebagai trainer untuk memberikan motivasi. Sebab motivasi yang diberikan beliau merupakan berasal dari pengalaman pribadi yang dialami oleh dirinya sendiri.

Tak hanya itu dengan kemampuannya memberikan dorongan dan motivasi membuatnya selalu memberikan motivasi dan pelatihan secara rutin dan berkala oleh sebuah perusahaan. Bersama Andik Top dan PT. Inspiera Sinergi Indonesia kami siap berkontribusi memberikan motivasi kepada Anda untuk mencapai kesuksesan yang diimpikan.

 



Contact Person : Andik
0856 3054 878 (WA) 
081 230231 150 (WA/Telpon)
 
Email: inspieraid@gmail.com 

Leave a Comment