Di dalam sebuah perusahaan ataupun lembaga yang memiliki sumber daya manusia sellau dibutuhkan SDM yang berkualitas. Hal ini untuk mencapai tujuan yang menjadi visi dan misi bersama. Sumber daya manusia yang berkualitas dihasilkan dari karyawan yang memiliki kecerdasan baik pada pengetahuan, wawasan, teknologi, kepribadian dan cara kerja yang mampu diaplikasikan ke dalam lingkungan kerja. Itulah yang disebut kualitas kerja.
Kualitas kerja pada setiap SDM berguna untuk keberlanjutan produktivitas perusahaan. Dengan demikian kualitas memang merupakan jaminan bagi perusahaan untuk tetap eksis di tengah dinamika perubahan. Sebab dengan SDM yang berkualitas maka kemampuan dan kreativitas akan dapat terus diasah dan menghasilkan profitabilitas. Oleh karenanya upaya peningkatan kualitas kerja sangat diperlukan. Untuk mencapai kualitas kerja yang diharapkan biasanya dilakukan pelatihan SDM.
Tujuan Peningkatan Kualitas Kerja
Dalam upaya peningkatan kualitas kerja melalui pelatihan, maka orientasinya tertuju pada beberapa hal. Hal ini tidak terlepas dari tujuan diadakannya pelatihan untuk meningkatkan kualitas kerja tersebut. Adapun tujuan-tujuannya yaitu:
- Meningkatkan dan mengembangkan kualitas kerja
- Meningkatkan dan mengembangkan mutu kerja
- Meningkatkan dn memperkuat budaya organisasi
- Menguatkan nilai-nilai kerja
Manfaat Mengikuti Training Peningkatan Kualitas Kerja
Sebagai upaya peningkatan kualitas kerja, pelatihan yang dilakukan memiliki manfaat bagi karyawan. Peserta yang mengikuti pelatihan akan mendapat manfaat diantaranya:
- Memahami cara meningkatkan mutu kerja dengan tata kerja yang berlandaskan nilai-nilai budaya dan nilai-nilai kerja
- Memahami cara menjadikan potensi dan kompetensi mereka untuk menguatkan proses kerja dengan budaya organisasi yang kuat
- Memahami cara mendapatkan ide-ide terbaik, dan mengalirkan ide-ide terbaik ke dalam kreativitas dan inovasi organisasi
- Saling membantu dalam soliditas bersama, serta saling berbagi pengetahuan dan pengalaman untuk meningkatkan kualitas kerja
- Cerdas menjaga suasana hati orang-orang di tempat kerja dalam energi senang, damai, antusias, bahagia, dan penuh gairah
- Memahami pemulihan diri dari kejenuhan kerja. Karena, kejenuhan akan selalu datang untuk membuat orang-orang bosan dengan rutinitas pekerjaannya. Bila orang-orang jenuh dan bosan, maka kualitas kerja bisa tidak optimal
Materi Yang Akan Diberikan Dalam Training
Untuk mencapai tujuan dan kebermanfaat bagi karyawan maka dalam pelatihan atau training akan diberikan materi berupa pemahaman mengenai kualitas kerja. Biasanya pelatihan peningkatan kualitas kerja mencakup beberapa materi berikut ini.
- Peningkatan dalam kualitas kerja
- Peningkatan dalam mutu kerja
- Penguatan budaya organisasi, aspek nilai-nilai budaya, dan nilai-nilai kerja
- Kualitas dari fungsi, peran, tanggung jawab, harapan, dimensi kerja
- Mengorganisir, proses penataan, prosedur, pemecahan masalah dan pengambilan keputusan
- Langkah-langkah praktis untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi
- Memahami dan memaksimalkan kekuatan pribadi untuk kualitas terbaik
Kualitas kerja yang baik akan menghasilkan produktifiitas yang baik pula. Apalagi jika semua sumber daya manusia dalam organisasi atau perusahaan dapat menepiskan ego dan kepentingan pribadi sehinga mampu bersinergi untuk menciptakan solidaritas di dalam lingkungan kerja. Dengan begitu sebuah organisai atau perusahaan dapat tumbuh dan terus berkembang yang mampu bersaing dengan competitor.
Untuk menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas, kami sebagai perusahaan training dan motivasi bersedia memberikan materi pelatihan mengenai upaya peningkatan kualitas kerja. Pelatihan yang dilakukan bersama kami memuat materi yang sesuai dengan apa yang dibutuhkan karyawan Anda. Kegiatan pelatihan yang dilakukan juga akan dipandu oleh trainer berpengalaman yang telah memberikan pelatihan di berbagai perusahaan besar maupun kecil di seluruh Indonesia. Apalagi dengan berbagai permainan ice breaking di tengah pelatihan yang akan membuat suasana pelatihan lebih menyenangkan. Tingkatkan kualitas kerja karyawan untuk mencapai profitabilitas perusahaan bersama PT. Inspiera Sinergi Indonesia.