Apapun jenis perusahaaannya training karyawan adalah suatu hal yang penting dilakukan. Melalui training ini memungkinkan karyawan untu mengembangkan kompetensi kerja, mengetahui keahlian baru, meningkatkan inovasi,kedisiplinan serta produktifitas kerja. Secara tidak langsung memang training karyawan ini sebagai ajang mendapatkan ilmu baru bagi karyawan.
Training karyawan sangat bermanfaat bagi karyawan baru. Melalui training, karyawan baru dapat memahami berbagai aturan dan ketentuan yang berlaku di perusahaan. Pada training karyawan biasanya jenis training yang diberikan diantaranya:
1. Training Regulasi Perusahaan
Seperti namanya, training ini diadakan gunamemperkenalkan regulasi serta turan yang berlaku di dalam perusahaan. Perkenalan mengenai regulasi ini bukan hanya mengenai aturan yang berlaku melainkan aturan yang juga berkaitan dengan job desc karyawan. Apalagi pada coorporasi besar dengan regulasi yang rumit, maka training ini sangat dibutuhkan. Selain itu bagi supervisor juga sangat membutuhkan training ini agar lebih memahami regulasi yang ada pada perusahaan.
2. Skill Training
Skill training atau pelatihan kemampuan merupakan jenis training yang diadakan agar peserta mampu menguasai sebuah skill atau keterampilan baru. Kemampuan yang diberikan pada training ini biasanya diberikan kepada karyawan yang dianggap belum menguasai kemampuan tersebut. Sebagai contoh training jenis ini seperti training leadership ataupun training manajemen.
3. Retraining
Retraining merupakan training karyawan yang dilakukan secara berulang. Perkembangan teknologi yang semakin maju menyebabkan berbagai teknologi baru dan ilmu pengetahuan mengalami perubahan. Akibatnya karyawan juga harus dituntut mampu mengimbangi lajunya perkembangan teknologi tersebut. Disinilah sebuah retraining diperlukan. Melalui retraining peserta akan diarahkan dan dibimbing untuk mengenal pengetahuan dan teknologi baru.
4. Team Training
Team training atau pelatihan training adalah pelatihan yang dilakukan sebagai upaya membuat karyawan bekerja bersama tim. Pada prosesnya karyawan dituntut harus dapat bekerjasama dengan karyawan yang lain untuk mencapai tujuan bersama. Dengan mengikuti training ini ditujukan agar karyawan mampu menempatkan diri dalam sebuah tim, bisa menghargai pendapat orang lain serta menyelesaikan tugas dengan tanggungjawab bersama timnya. Sehingga pencapaian tujuan bisa diselesaikan dengan efektif.
5. Creativity Training
Seperti namanya, creativity training merupakan training yang diberikan untuk memberikan keterampilan atau skill kepada karyawan. Dalam menjalankan tugas kratifitas menjadi penting. Setiap jabatan yang diemban memiliki maslah yang harus diselesaikan dengan kemampuan dan kreatifitas masing-masing. Inilah pentingnya kreatifitas dalam dunia kerja.
6. Cross Functional Training
Training ini dilakukan dengan meminta karyawan melakukan suatu pekerjaan tertentu diluar pekerjaan yang menjadi tanggung jawab mereka. Misalnya seperti meminta staf bagian keuangan untuk membantu HRD dalam menyeleksi karyawan baru. Training ini bertujuan agar mengembangkan kemampuan karyawan. Sehingga karyawan tidak hanya paham dengan satu tugasnya saja, melainkan beberapa tugas bisa dilakukan dean baik. Training ini sangat menguntungkan karyawan, sebab pengetahuan mengenai cara kerja organisasi akan mereka dapatkan lebih banyak. Tentu saja ini akan menambah pengetahuan mereka.
Jenis-jenis training di atas merupakan jenis training yang dilakukan secara internal oleh pihak perusahaan. Melalui training tersebut memungkinkan karyawan langsung mengaplikasikan pada bidang pekerjaan di dalam kantor.
Sebenarnya training di atas juga bisa diberikan dengan suasana yang lebih santai yaitu dengan mengadakan training bagi karyawan. Training atau pelatihan bagi karyawan juga mencakup aspek-aspek pada jenis training yang telah disebutkan di atas.
Misalnya pada team training yang mengharuskan karyawan bekerjasama dalam tim. Dalam pelatihan karyawan yang diadakan di luar kantor juga meliputi konsep kerjasama tim. Seperti pemberian materi diskusi ataupun pemberian materi kerjasama melalui outbound.