Motivasi bukan hanya penting bagi karyawan, melainkan bagi pemimpin juga penting. Meskipun sebagai kepala dan mengayomi anggotanya seorang pemimpin tetap membutuhkan motivasi bagi dirinya sendiri. Selain meningkatkan gairah dan semangat kerja bagi diri sendiri, motivasi juga penting bagi seorang pemimpin untuk disalurkan kepada bawahannya. Dengan demikian motivasi kepemimpinan sangat diperlukan bagi seorang pemimpin.
Seorang pemimpin yang memberikan motivasi kepada anggotanya dapat melalui dua metode, yaitu secara langsung dan tidak langsung. Motivasi yang diberikan secara langsung dapat diberikan dengan cara memberikan pujian atau penghargaan terhadap pencapaian yang diraih. Dengan memberikan penghargaan seperti ini akan membuat karyawan merasa dihargai atas pekerjaan yang dilakukannya. Dengan respon positif yang diberikan oleh pemimpin maka akan menambah semangat dan dorongan karyawan untuk bekerja lebih giat lagi.
Sedangkan motivasi yang diberikan secara tidak langsung dapat diberikan dengan menyediakan berbagai fasilitas yang menunjang gairah kerja. Fasilitas ini disediakan dengan tujuan untuk membuat karyawan betah dan meningkatkan kelancaran pekerjaan. Dengan begitu karyawan akan lebih semangat karena kemudahan dan kelengkapan fasilitas yang diberikan.
Motivasi yang dimiliki pemimpin akan berdampak positif bagi karyawan maupun orang di lingungan sekitarnya. Seorang pemimpin yang memiliki motivasi akan berdampak baik bagi karyawan seperti mendorong gairah kerja karyawan, meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan, menciptakan suasana kerja yang baik, meningkatkan tanggung jawab dan kesejahteraan karyawan. Adapun motivasi kepemimpinan dari beberapa sumber diantaranya berikut ini.
“Seorang pemimpin mampu menyentuh hati orang lain sebelum meminta mereka melakukan sesuatu.” – John Maxwell
“Pemimpin yang efektif memahami budaya sekolah (dan) mendukung terciptanya suatu kondisi yang membangun kerjasama, kepercayaan, dan kepedulian, yang merupakan beberapa pertanda dari suatu budaya sekolah yang sehat dan penuh energi.” – Sally Zepeda
“Pemimpin tidak memaksa orang lain untuk mengikutinya – dia mengundang orang untuk ikut dalam sebuah perjalanan.” – Charles Lauer
“Kepemimpinan sekolah membutuhkan kemampuan untuk mengembangkan,mengkomunikasikan, dan menempatkan sebuah visi untuk pengembangan sekolah yang mengorganisir energi dari anggota staf yang sangat beragam menuju tujuan bersama.” – Charlotte Danielson
“Seorang pemimpin adalah seorang penjual harapan.“ – Napoleon Bonaparte
“Orang tidak bisa dikelola. Inventaris bisa dikelola, tapi orang harus dipimpin.” – Ross Perot
“Setiap orang memiliki hak, tanggung jawab dan kemampuan untuk menjadi seorang pemimpin. “ – Linda Lambert
“Suatu komunitas ibarat sebuah kapal, setiap penumpangnya harus siap-siap dengan helm” – Henrik Ibsen.
“Pemimpin menjadi suri tauladan yang lebih kuat saat mereka belajar, bukan saat mereka mengajar. “ – Elizabeth Moss
“Seorang pemimpin membawa orang lain ke tempat yang mereka inginkan. Seorang pemimpin yang hebat membawa orang lain ke tempat yang barangkali tidak mereka inginkan, namun sebenarnya mereka harus berada di sana.” – Rosalynn Carter
“Jika apa yang Anda lakukan memberikan inspirasi kepada orang lain untuk bermimpi lebih, belajar lebih, melakukan lebih dan menjadi lebih, maka Anda adalah seorang pemimpin. “ – John Quincy Adams
“Kepemimpinan yang efektif adalah tentang mendahulukan apa yang penting. Pengelolaan yang efektif adalah tentang disiplin, melaksanakan (apa yang telah diputuskan).” – Stephen Covey
“Mereka yang memimpin memberikan penglihatan kepada yang mengikutinya, dan mereka yang mengikuti memberikan hidup kepada mereka yang memimpin.” – Pauline Tangiora
“Hal yang paling mendasar dari kepemimpinan adalah bahwa Anda harus memiliki sebuah visi.“ – Theodore Hesburg
“Belajar dan memimpin adalah dua hal yang saling terkait, dan kita perlu melihat keduanya sebagai sesuatu yang perlu mendapat perhatian, kepedulian dan keterlibatan apabila kita ingin belajar bersama-sama. Kepemimpinan dapat dipahami sebagai sebagai proses belajar di dalam suatu komunitas yang bersifat timbal balik dan memiliki tujuan tertentu.” – Linda Lambert
“Para pemimpin yang baik harus terlebih dulu menjadi pelayan yang baik.” – Robert Greenleaf
“Para pemimpin menjadi besar dengan membebaskan secara penuh segala potensi dan kemampuan para pengikutnya. Mereka mendapatkan ilmu dari orang lain dan tidak sekedar bergantung pada ketrampilan dan kemampuannya sendiri.” – Melissa Horner