Apa perbedaan pemimpin dan manajer? Secara sekilas mungkin keduanya tidak memiliki perbedaan karena berorientasi pada memipin orang lain, namun jika diulas lebih jauh lagi, baik pemimpin maupun manajer memiliki perbedaan yang cukup siginifikan.
Baik pemimpin maupun manajer memang sama-sama memimpin orang lain. Dalam hal ini pemimpin memiliki dafinisi yang lebih luas daripada manajer. Seorang manajer adalah pemimpin di dalam perusahaan. Namun seorang pemimpin dapat menjadi pemimpin dimana pun berada.
Manajer dan pemimpin memiliki perbedaan dalam cara memimpin mereka. Begitu pula pendekatan yang dilakukan juga berbeda. Seorang pemimpin akan membangun visi untuk mewujudkannya. Pandangan visi pada seorang pemimpin lebih jauh dan lebih luas. Orientasinya bukan hanya mencapai tujuan namun bagaimana mewujudkan sebuah visi. Berbeda dengan manajer yang lebih cenderung mencapai tujuan. Manajer berfokus untuk mengatur dan mencapai tujuan tersebut. Sehingga disini ruang lingkup manajer lebih sempit dibandingkan dengan pemimpin. Tak hanya itu, ada banyak perbedaan diantara pemimpin dan manajer. Pada artikel kali ini akan dibahas lebih jauh mengenai perbedaan dua hal tersebut.
Perbedaan Pemimpin Dan Manajer
Untuk menjelaskan mengenai perbedaan antara pemimpin dengan manajer akan dibagi menjadi beberapa kategori agar lebih mudah dalam memahaminya. Adapaun penjelasan tersebut akan dijelaskan berdasarkan definisi, kepribadian, orientasi, fokus serta pendekatan antara pemimpin dan manajer.
Definisi
Jika ditinjau dari definisi, manajer memiliki pengertian yaitu orang yang bertugas mengarahkan kelompok untuk mencapai tujuan bersama. Sementara pemimpin merupakan orang yang memiliki kemampuan untuk mempengaruhi dan memotivasi orang lain untuk bergerak dan berkontribusi dalam mencapai tujuan bersama.
Disini pemimpin lebih berperan aktif dalam kelompok untuk mencapai tujuannya.
Kepribadian
Seorang manajer cenderung memiliki kepribadian yang rasional, berfokus pada tujuan dan terstruktur. Sedangkan pemimpin umumnya memiliki kepribadian yang penuh charisma, berni mengambil resiko dan imajinatif.
Seorang pemimpin lebih bebas dan kreatif dalam menghadapi suatu hal.
Orientasi
Dalam sudut pandang orientasi, seorang manajer lebih berorientasi pada tugas, sementara pemimpin berorientasi pada manusianya. Jadi seorang manajer lebih terfokus pada tugas yang harus diselesaikan dan target yang harus dicapai. Sedangkan seorang pemimpin berorientasi pada cara untuk menyelesaikan tugas. Dimana cara tersebut dilakukan dengan metode pendekatan terhadap manusia yang akan megerjakan tugas tersebut. Pemimpin akan lebih berorientasi pada upaya dan kinerja manusianya.
Pendekatan
Pendekatan manajer dan pemimpin dalam megatasi masalah berbeda. Manajer akan menggunakan metode pendekatan dengan cara membuat strategi, lalu membuat peraturan. Kemudian membuat tim dan menciptakan ide untuk memecahkan masalah. Sedangkan pemimpin akan melihat masalah lalu mencari solusi dengan kratif. Melalui kharisma dan komitmennya ia memotivasi kelompoknya untuk tergerak menyelesaikan masalah. Sehingga dalam hal ini pemimpin cenderung berupaya bagaimana menggerakkan kelompoknya untuk bergerak bersama menyelesaikan masalah.
Kekuatan
Baik pemimpin maupun manajer tentu memiliki kekuatan dalam memberikan pengaruh pada orang lain. Seorang manajer dalam mempengaruhi orang lain menggunakan kekuatan berupa jabatan resmi dan posisinya di dalam organisasi. Sementara seorang pemimpin menggunakan charismanya untuk mempengaruhi orang lain. Dengan demikian seorang pemimpin dalam mempengaruhi orang lain menggunakan kekuatan dari dalam dirinya, bukan melalui jabatan.
Organisasi
Seorang pmimpin atau manajer dalam kelompoknya merupakan kepala. Dimana dalam hal ini berarti berada pada struktur organisasi yang berada di atas. Manajer yang berada di dalam organisasi mempunyai anak buah di bawahnya. Sementara pemimpin dalam kelompoknya memiliki pengikut.
Dari penjelasan di atas dapat disimpulkan bahwa manajer dan pemimpin memiliki perbedaan dalam memimpin. Baik dalam segi definisi hingga dalam pendekatannya. Pemimpin lebih berfokus pada upaya mempengarahi manusia, sementara manajer berfokus pada pencapaian tujuannya. Pemimpin dalam memimpin juga lebih menggunakan sentuhan dean hati atau perasaan sementara manajer dengan logika.
Perbedaan tersebut tentu saja bukan untuk membanding-bandingkan anatara pemimpin dan manajer. Tentu saja baik pemimpin maupun manajer memiliki kekurangan dan kelebihan masing-masing. Yang harus kita lakukan adalah meniru dan mengimplementasikan mana yang terbaik.