Karyawan merupakan asset perusahaan yang memiliki peran penting bagi kemajuan perusahaan. Sebagai bagian penting di dalam perusahaan banyak perusahaan berlomba-lomba untuk mencetak karyawan handal. Hal ini bertujuan agar karyawan yang dimiliki mampu menciptakan hal-hal baru dan mampu bersaing di berbagai kondisi dan keadaan. Untuk itu perusahaan kerap mengadakan training atau pelatihan guna memiliki karyawan yang handal tersebut. Pada training karyawan akan diberikan berbagai materi pembelajaran untuk meningkatkan kemampuan dan kratifitas. Materi training karyawan yang diberikan saat pelatihan diharapkan mampu membawa dampak perubahan yang positif baik bagi karyawan itu sendiri maupun bagi perusahaan.
Materi Training Karyawan
Training karyawan diadakan guna menjadikan karyawan menjadi SDM yang berkualitas dan mampu bersaing. Oleh sebab itu dalam pelatihan atau training akan diberikan materi yang berorientasi pada peningkatan produktivitas SDM. Adapaun materi training karyawan yang umum diberikan diantaranya:
1. Mentoring
Dari Hasil penelitian Harvard Business Review mengatakan bahwa mereka yang merupakan manajer kini terbebani. Kondisi ini membuat mereka tidak lagi “mewarisi” pengetahuan, keterampilan, dan wawasan melalui pembinaan serta pendampingan kepada karyawan.
Oleh karenanya demi pengembangan sdm, perusahaan perlu mendukung dan memberi insentif kepada para manajer untuk melakukan tugas ini. Coaching kepada karyawan mungkin dirasa sebagai hal yang menakutkan pada awalnya, terutama jika diharuskan bagi manajer yang tidak memiliki pengalaman. Namun kebanyakan karyawan saat ini justru bisa mendapatkan training kerja dengan memberitahu apa yang harus dilakukan.
2. Pelatihan Lintas Divisi
Dalam sebuah organisasi termasuk perusahaan setiap divisi dengan tugasnya masing-masing yang berbeda akan membentuk sebuah keseimbangan dalam perusahaan untuk mencapai tujuan. Setiap divisi akan saling bekerja sama dan membantu jika perusahaan menghadapi masalah.
Anda bisa mengadakan pelatihan karyawan lintas divisi dengan tujuan mengembangkan pengetahuan dan kemampuan karyawan secara keseluruhan. Misalnya tim CS (Customer Service) mengikuti meeting dan bekerja sama dengan tim pengembangan produk. Masing-masing tim atau divisi bisa memberikan informasi yang dimiliki dan saling mempelajari.
3. Pengembangan Soft Skills
Saat ini sangat disayangkan bahwa soft skill tak terlalu dipedulikan lagi oleh perusahaan. Kemampuan seseorang dalam menyelesaikan sebuah tugas sangat berpengaruh dengan soft skill yang dimiliki. Pengembangan sdm seharusnya tidak hanya dengan mengembangkan hard skill tapi juga mengembangkan soft skill karyawan.
Soft skill yang harus dimiliki seperti kesadaran diri akan posisi dan tanggung jawab, kerja sama dalam tim, kepatuhan pada peraturan hingga sikap profesional pada seluruh level posisi.
Anda bisa undang seorang trainer atau motivator yang baik untuk memberikan pengajaran mengenai pentingnya soft skill dalam dunia kerja. Pemberian pemahaman tersebut diharapkan dapat mencetak karyawan yang tidak hanya unggul di bidang hard skill namun kemampuan soft skill yang dimilikinya.
4. Pengembangan Personal
Perlu diingat bahwa karyawan Anda bukan hanya seseorang yang hidup di dunia kerja untuk perusahaan Anda, mereka juga adalah seorang pribadi yang hidup secara sosial. Karyawan berhak mendapatkan pelatihan untuk pengembangan personal maupun profesional.
Pelatihan pengembangan personal biasanya dilakukan dengan mengadakan kegiatan outbound luar ruangan. Kegiatan outbound luar ruangan terbukti efektif untuk mensimulasi pengembangan diri. Materi serta games outbound yang diberikan merupakan upaya untuk meningkatkan kualitas diri, sikap kepemimpinan, serta team building yang baik bagi karyawan itu sendiri maupun bagi perusahaan.
Manfaat Pelatihan Karyawan
Memberikan Pelatihan karyawan perusahaan yang tepat, dapat memberikan efek yang baik kepada karyawan sehingga karyawan dapat mengembangkan diri dan mampu memahami beberapa hal terkait pekerjaannya, antara lain:
- Karyawan memahami seluk beluk pelaksanaan pekerjaan lebih mendalam.
- Kayawan dapat memahami perkembangan perusahaan.
- Kayawan dapat memahami sasaran yang akan dicapai perusahaan.
- Karyawan mengerti akan perlunya kerjasama dalam melaksanakan pekerjaan.
- Karyawan dapat mudah memahami Informasi yang disampaikan perusahaan.
- Karyawan dapat memahami setiap kesulitan-kesulitan yang dihadapi perusahaan.
- Karyawan mampu melakukan hubungan-hubungan dengan lingkungan.
- Karyawan mampu memahami kebijaksanaan dan peraturan yang berlaku dalam perusahaan.
- Karyawan mampu memahami sistem dan prosedur yang digunakan dalam pelaksanaan tugas perusahaan.
- Karyawan mampu memahami dan menerapkan perilaku yang mendukung dan dituntut perusahaan.
Training Karyawan Bersama PT. Inspiera Sinergi Indonesia
PT. Inspiera Sinergi Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dibidang pengembangan dan pelatihan SDM. Selama lebih dari 10 tahun memberikan pelatihan-pelatihan diberbagai perusahaan besar diseluruh Indonesia. Sangat banyak perusahaan-perusahaan besar di Indonesia yang merasa puas dengan hasil training Inspiera.
Banyak perusahaan yang berhasil meraih prestasi setelah melakukan training karyawan bersama kami. Sebagai contoh prestasi perusahaan yang pernah training bersama Inspiera.
Dirjen Pajak Kanwil III Malang berhasil menjadi Kanwil terbaik di Indonesia pada tahun 2016. Bahkan capaian penerimaan pajak di kanwil III Malang mampu melebihi target yang telah ditentukan oleh Presiden Jokowi. Jadi setelah melakukan training bersama Inspiera instansi tersebut berhasil menyabet 2 penghargaan sekaligus. Yaitu penghargaan karena menjadi satu-satunya kanwil pajak yang berhasil mencapai target. Dan yang kedua penghargaan sebagai Dirjen Pajak terbaik di Indonesia.
Bank BCA Kanwil 5 Surabaya berhasil melampaui target tahunan di bidang KPR. Bahkan capaian sampai 300% melebihi target tahunan yang telah ditentukan. Oleh sebab itu BCA Kanwil V Surabaya mengirimkan email dan meminta PT Inspiera untuk mentraining mereka kembali secara rutin.
Dengan demikian hal tersebut menjadi bukti bahwa PT Inspiera merupakan lembaga pelatihan dan pengembangan terbaik. Bersama trainer-trainer Nasional senior yang bergabung bersama kami. Semakin menambah nilai unggul PT Inspiera di Indonesia. Bersama Inspiera wujudkan kualitas SDM yang berdaya saing tinggi untuk perusahaan Anda.