Ada beberapa hal yang perlu disadari agar Team Building yang dilakukan berjalan sukses / tidak mengalami kegagalan. Berikut hal-hal tersebut :
1. Teambuilding bukanlah obat mujarab segala penyakit di Organisasi
Meski sangat bisa mewujudkan hal-hal baik namun perlu diingat bahwa teambuilding bukanlah obat mujarab yang bisa menyembuhkan semua penyakit organisasi. Apabila masalah organisasi yang bertahun-tahun permasalahnnya, akan bisa segera sembuh dengan di-teambuilding-kan.
2. Teambuilding adalah proses, bukan tujuan akhir
Teambuilding menciptakan momen untuk kerjasama tim. Tapi tim yang solid harus dibangun setiap hari di kantor. “Team” adalah proses yang dibangun setiap hari, tidak bisa dengan hanya 2-3 hari ataupun sekedar bermain-main outdoor di luar, lantas teampun segera terbentuk.
3. Peserta harus open mind
Teambuilding harus dimulai dengan open mind. Peserta harus mau terima feedback, dan juga bersedia memberikan feedback yang jujur. Kadang hal itu menyakitkan, tapi kalau tidak di ‘buka kartunya’, maka acara teambuilding akan berakhir dengan formalitas belaka. Seandainya sudah ada kebencian dan potensi konflik antar pribadi, maka acara teambuilding justru berpotensi bisa jadi alasan yang membuat konflik antar individu menjadi semakin meruncing. Jadi, kalau tidak dikupas dengan baik, acara teambuilding bukannya menciptakan keeratan, malah konflik yang justru dibawa pulang ke tempat kerja.
4. Bukan Sarana Menjustifikasi / Memberikan Label kepada Orang
Teambuilding bukanlah ajang untuk menghakimi orang. Jangan sampai acara teambuilding justru jadi ajang menghakimi, mencecar ataupun menyalahkan seseorang ataupun unit tertentu. Kalaupun ada kejengkelan tujuannya adalah untuk mencari solusi bukan mempebesar masalah. Justru dalam teambuilding, adanya konflik dibuka dan dipahami, untuk diselesaikan, bukannya untuk memojokkan pihak-pihak tertentu.
5. Harus ada keterbukaan
Mau tidak mau, keterus terangan memang dibutuhkan. Teambuilding jangan cuma dijadikan formalitas. Jangan sampai team building dilakukan, dengan agenda masalah yang tidak pernah diungkapkan sama sekali. Akhirnya, orang akan pulang dengan uneg-uneg yang tidak pernah tuntas. Memang jadinya tidak nyaman. Tapi fasilitator yang baik, dengan berbagai tekniknya, akan bisa secara maksimal mengupayakan supaya para peserta bisa mengeluarkan uneg-uneg serta berbagi ‘concern’.mereka secara terbuka.
PT INSPIERA SINERGI INDONESIA sebagi selaku salah satu provider training terkemuka di Indonesia telah banyak dan berpengalaman dalam membantu perusahaan / instansi dalam membantu mengadakan event Team Building Training bagi perusahaan / instansi / organisasi. Hubungi 0823-3236-0252 Untuk mendapatkan informasi mengenai berbagai layananan dari PT. Inspiera Sinergi Indonesia.