Kualitas sumber daya manusia dalam organisasi seperti perusahaa nmemang menjadi perhatian utama. Pasalanya SDM inilah yang akan menggerakkan roda perusahaan untuk menuju visi dan misi perusahaan. Oleh karenanya berbagai upaya kerap diberikan perusahaan untuk mencetak SDM yang berkualitas yang kompetitif. Salah satu upaya tersebut yaitu dengan mengadakan outbound atau training. Hampir di semua kota menyediakan tempat outbound untuk keperluan pelatiahan perusahaan, seperti Jogja. Jogja sebagai kota yang terkenal akan wisatanya memiliki tempat outbound yang sering digunakan untuk acara gathering. Informasi mengenai tempat outbound Jogja hingga manfaat mengadakan outbound bagi perusahaan akan di bahas pada pembahasa berikut ini.
Tempat Outbound Jogja
Selain kaya akan keindahan wisata untuk wisatawan baik lokal maupun mancanegara, ternyata Jogja memiliki banyak tempat outbound yang tak kalah menyenangkan dan menarik. Beberapa tempat outbound Jogja yang biasa dimanfaatkan untuk perusahaan yaitu:
- Kaliurang Jogja
- Jogja Bay
- Kalisuci Cave Tubing
- Banyusuilir Outbound
- Kali Boyong Camp
- Karangsari Outbound
- Brayut Outbound
- Ledok Sambi Outbound
- Pindul Adventure Park
- Outbound Pantai Goa Cemara
- Dolandeso Boro
- Sambi Resort & Spa
- Griya Persada Resort
- Lor Sambi Recreation Park
- Puncak Becici
- Kalikuning Park
- Outbound Desa Wisata
- Outbound Hutan Pinus
Beberapa Hal Yang Perlu Diperhatikan Sebelum Mengadakan Outbound
1. Waktu Tempuh Atau Jarak Perusahaan Dengan Lokasi
Perhatikan jarak tempat outbound dengan perusahaan Anda. Hal ini penting untuk memudahkan dalam mengatur akomodasi yang akan digunakan. perlu diperhatikan jika Anda memiliki waktu untuk melaksanakan kegiatan outbound selama dua atau tiga hari atau bahkan lebih, Anda dapat memilih lokasi outbound yang memiliki waktu tempuh maksimal sekitar 3 sampai empat jam. Sedangkan jika Anda hanya memiliki waktu satu hari untuk outbound, cukup cari lokasi yang memiliki jarak tempuh sekitar satu atau dua jam. Hal ini dilakukan agar Anda dan rombongan tidak kelelahan di jalan dan agar outbound dapat dilakukan dengan optimal.
2. Fasilitas Di Lokasi Outbound
Fasilitas juga sangat penting dipastikan sebelum melakukan kegiatan outbound. Untuk dapat mengetahui fasilitas apa saja yang tersedia pada lokasi outbound tersebut, Anda dapat melakukan survey. Beberapa fasilitas yang paling penting dan harus tersedia adalah toilet, sound system, dan tempat makan. Jika tidak memungkinkan bagi Anda untuk melakukan survey secara langsung, Anda dapat menanyakannya kepada provider event atau mencarinya melalui internet.
3. Menentukan Jadwal Kegiatan Outbound
Setelah Anda menentukan dimana tempat outbound, Anda perlu menentukan waktu pelaksanaan dan jumlah peserta yang akan mengikuti kegiatan tersebut. Setelah itu, Anda dapat memberi konfirmasi kepada pihak lokasi perihal pelaksanaan kegiatan tersebut dan menanyakan apakah pada waktu yang telah ditentukan tersebut tempat masih bisa digunakan atau telah dipesan oleh pihak lain sehingga Anda harus mengganti tanggal pelaksanaannya.
4. Pilihlah Tempat Outbound Yang Teduh
Sebagai kegiatan yang memanfaatkan alam maka untuk kenyamanan selama kegiatan maka sebaiknya carilah tempat outbound yang teduh. Dismaping itu kegiatan oubound memiliki tujuan untuk mengisi waktu libur, melepas penat atau kejenuhan dari rutinitas sehari-hari, dan untuk menyegarkan pikiran. Oleh sebab itu, jika Anda ingin memilih tempat outbound pilihlah tempat yang teduh yang dikelilingi oleh pepohonan. Wilayah dengan pepohonan yang rindang dan teduh bisa membuat pikiran kembali segar dan rasa jenuh hilang.
Manfaat Outbound Untuk Perusahaan
1. Membentuk Team Work Yang Solid
Untuk menciptakan kerjasama tim bukanlah hal yang mudah. Tidak selamanya sebuah tim kerja selalu solid. Bahkan, terkadang sebuah perusahaan melakukan restrukturisasi sehingga terbentuk team work yang baru. Dengan demikian maka kegiatan gathering atau outing menjadi wajib untuk dilaksanakan. Sebab rangkaian kegiatan gathering biasanya terdapat games-games untuk mengharuskan pesertanya mampu bekerjasama untuk mencapai keberhasilan.
2. Mempererat Hubungan Antar Karyawan
Dalam lingkungan kerja hubungan relasi antar karyawan perlu diperhatikan. Bisa saja lingkungan kantor yang tidak kondusif tidak terlihat adanya konflik, tapi sekedar pengelompokan antar karyawan. Agar kondisi ini tidak memperburuk maka perlu egera diatasi agar efisiensi dan efektifitas kerja tetap terjaga. Selain itu perusahaan perlu memecah lingkaran-lingkaran ini sehingga dapat terjalin relasi baru yang lebih terbuka antar karyawan.
3. Meminimalisir Konflik
Dapat dpastikan hampir semua perusahaan pasti terdapat konflik antar karyawan. Konflik yang biasanya terjadi seperti kompetisi yang tinggi, kesenjaangan penghasilan, dan relasi yang memanas. Berbgai maslaah tersebut bisa didinginkan melalui kegiatan gathering atau outbound. Sebab suasana dan kegiatan gathering bisa menurunkan suasana panas tersebut.
4. Sebagai Sarana Refreshing
Dalam setip perusahaan memiliki sistem kerja yang berbeda-bed. Pada umumnya perusahaan dengan tingkat tekanan tinggi, memiliki proses produksi yang cepat dan tanpa henti tentu membuat karyawan berada dalam tekanan yang kuat. oleh karenanya banyak perusahaan besar bahkan perusahaan kecil yang volume kerjaannya tinggi mengagendakan kegiatan gathering untuk memberikan suasana segar bagi setiap karyawannya. Melalui agenda seru dan menyenangkan ini dapat dijadikan sebagai sarana refreshing dan hiburan tersendiri bagi karyawan.