Upaya Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan

Seringkali terjadi kepenatan dan kelelahan dalam bekerja di dunia kerja dimana itu adalah sebuah keniscayaan. Oleh karena itu Motivasi kerja adalah sesuatu yang Harus dijaga di dalam dunia kerja tersebut. Misal : Deadline pekerjaan yang menumpuk, masalah dalam penyelesaian pekerjaan, serta masalah eksternal kerja seperti masalah pribadi karyawan itu sendiri merupakan hal yang sangat mungkin terjadi dalam dunia kerja. Disinilah Perusahaan kemudian memainkan peran yang sangat penting dalam mengetahui itu semua dalam rangka menjaga motivasi kerja karyawannya.

Berikut ada beberapa upaya yang bisa dilakukan Perusahaan dalam rangka menjaga motivasi kerja karyawannya.

1. Menyinergiskan tujuan perusahaan dan tujuan karyawan dalam bekerja.
Salah satu yang seringkali menjadi masalah dalam dunia kerja adalah ketika karyawan dan perusahaannya tidak memiliki tujuan yang sinergis atau tidak bisa menyinergiskan kepentingan kerja dengan kepentingan pribadi. Oleh karena itu sangat penting penyinergisan ini agar masing-masing perusahaan dan pribadi tidak saling terkorbankan satu sama lain.
Penyinergisan tujuan ini adalah yang pertama dengan perusahaan mengetahui profil karyawannya. Dari sini Perusahaan bisa kemudian memaksimalkan potensi terbaik karyawannya untuk memberikan hasil yang terbaik bagi Pekerjaannya.
2. Menjaga lingkungan kerja agar senantiasa positif
Lingkungan / Tempat kerja adalah sesuatu yang sangat berpengaruh dalam proses kerja karyawan. Lingkungan yang bersih tentunya akan membuat suasana lebih nyaman daripada lingkungan yang tidak bersih. Selain itu lay out dan settingan tata letak ruang dalam kantor juga sesuatu yang harus diperhatikan dengan baik. Jangan sampai tata letak kemudian membatasi proses-proses kerja sehingga mengakibatkan pekerjaan menjadi terganggun.
3. Memberikan Program Apresiasi kerja
Dalam beberapa perusahaan seringkali yang ada hanyalah hukuman / punishment bagi karyawan yang indisipliner. Justru sebenarnya yang lebih dibutuhkan adalah Award / Apresiasi dalam bekerja. Apresiasi atas kinerja harus dilakukan secara terukur dan terstruktur. Dilarang keras memberikan apreesiasi atas dasar rasa suka atau subjektivitas semata. Dengan diberikannya apresiai kerja stimulus positif akan dihasilkan sehingga aka mengakibatkan lingkungan kerja yang lebih kondsif.
4. Membuat Event yang memberikan semangat dalam bekerja
Event dalan kantor merupakan sebuah kegiatan alternatif yang sangat dianjurkan untuk dilakukan. Bisa sebulan sekali atau beberapa waku sekali. Atau disesuaikan dengan rittmme kerja dikantor.

Hal ini dibituhkan fasilitator dalam rangka membuat acara/Event tersebut. PT INSPIERA SINERGI INDONESIA adalah salah privider training terkemuka di Indonesia yang siap dalam membetrikan layanan terbaiknya berupa training pada instansi / karyawan ada. Hubungi 0823-3236-0252 Untuk mendapatkan informasi mengenai berbagai layananan dari PT. Inspiera Sinergi Indonesia.